外包的劳动者被违法辞退的，有赔偿用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向其给付赔偿金但如果该劳动者自身具有重大过错，例如严重违反单位的规章制度的，则没有赔偿被辞退赔偿需要以下条件1用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的2劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的；外聘人员被用工单位辞退的，是不需要补偿...

1、法律主观外包工被用工单位辞退的没有补偿，但被其人事代理公司即用人单位辞退的就有补偿一般辞退外包工的用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作外包工指工人在该公司工作，但。2、法律分析外包员工被辞退怎么赔偿外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工...