外包公司为什么会招应届生

1、因为外包只是一种形式，重要的是你的工作能力即使某些企业的HR对于员工的外包公司经历是比较介意，那也只是非常少的一些人但是外包员工确实要面对归属感低，不如正式员工那样对企业有归属感因此，选不选择外包企业，需要全面衡量才行最后，祝愿大家都有很好的前途，做出正确的选择为什么外包会是简。

2、真正的简历污点不是外包经历，而是你技术特别差外包公司的本质就是一个人力中介，每个人都是外包公司的赚钱机器，外包公司就是靠赚外包人员的差价，人越多就赚的越多外包公司不会关注你的成长，只要你呆在公司一天有项目做，他就赚你一天的钱外包的项目通常技术含量不高，脏活累活多，做这类的。

3、真正的简历污点不是外包经历，而是你技术特别差！网友说，外包因为起点低，学习能力差，韧性低，所以能往上的没几个，不能怪这个岗位，是人本身不行有人说，能力学历不突出导致做外包，然后摆烂，毁简历，形成了死循环说到底菜是原罪，毁简历的不是外包，是能力不足有人说，外包情况差异很大，有。

4、有些大外包公司，内部有自己的新人培训流程，就算是培训班出来的同学，在这套新人培训流程中也会成长的很快，因为是有老员工带的，并且企业也想让你快点出活而且外包公司的项目多数周期不长，这样的项目搞上几个，基本上也得一年时间了这对于新毕业同学想要技术入门来讲，还是有优势的介绍业务。

5、简历锁也就是每个公司的部门其实非常多，面向校招的岗位也非常多，很多部门的岗位可能都是同一个职位如果校招生可以分别投递不同的部门，那么内部就会出现同时竞争候选人的情况对于公司来说，这会导致部门与部门之间出现资源竞争计算机的死锁的case外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务。

6、和甲方的待遇有一定的差距，而且受到一些其他方面的限制比如IT权限，限制上网等等 这在很大程度上会加深你的自卑感这么说有点严重，其实事实就是这样 另外，长期从事同样的枯燥的编码或者测试工作，自己的主动性得不到很大的提高时间长了，不利于个人的职业发展和成长 所以不建议长期从事外包工作。

7、跳槽时，应聘公司的HR难免会对你的外包经历有所忌讳，因为在大多数人眼中，外包岗就是温水煮青蛙，时间待久了，连一技之长都不一定有即使参与的项目多，但项目参与深度也不够，而现在的职场要求专精能力所以，和其他应聘的人相比，曾经待过外包岗的求职者被刷下去的可能性较大正式员工在公司的。

8、会腾娱互动就是高级一点的外包，工资比外包高一点，做出这种选择的目的在于去招那些学历和水平在普通外包和集团员工之间水准的人，以腾讯的名义去招聘，以外包身份进入大厂中，基本上是干一些边缘业务或者部门中的边缘化的活，不利于后续跳槽，在后续跳槽中，别人会默认是外包，很多公司简历关都会过不了。

9、一方面，如果在写简历时着重强调在项目中所扮演的角色和取得的成绩，以及在项目中积累的技能和经验，这会让招聘者更关注你的实际能力和经验，而不仅仅是你的工作背景同时，如果外包公司的规模较大行业背景较好业绩突出，这也能凸显你所从事的项目的专业性和实际价值在这种情况下，不一定要在简历。

10、不会劳务公司派遣的到国有企业去工作，跟公司其他员工一样建立工作档案，工作经历计入简历不会成为污点在某大型国企公司只能说劳务派遣永远低人一头，没有内部账号，没有可以刷门禁的工牌，求人对接办事总是爱搭不理，杂活累活都堆给我们，工资不如正编加班不比他们少。

11、为什么不能去外包公司，如下因为人力是外包公司最大的资源，所以外包公司会要求你在有限的时间内完成公司给你指派的工作比如说公司要求你在半年之内在甲方公司内完成服务，这时候如果时间超了，可能你自己就得承担一些逾期责任即使公司不让你承担责任，那也会在某些方面给你施加压力另外就是你的。

12、外包经验会影响后续找工作有些大外包公司，内部有自己的新人培训流程，就算是培训班出来的同学，在这套新人培训流程中也会成长的很快，因为是有老员工带的，并且企业也想让你快点出活而且外包公司的项目多数周期不长，这样的项目搞上几个，基本上也得一年时间了这对于新毕业同学想要技术入门来讲。

13、会华为外包特别讲究诚信，面试通过后会卡学历，华为认为伪装学历会降低对这个人的信用，且个人的信用价值会被记录，造成不好的作用华为外包工的劳务合同和管理都是第三方派遣公司负责的，与华为不是直接雇佣关系，而是合作关系。

14、一边工作一边寻求机会找到更满意的平台下面一起来了解一下it外包公司为什么不能去吧一it外包公司为什么不能去很多从事it行业的朋友都听说过这样一句话，那就是it外包公司是不能去的，去了就是浪费青春，那么为什么会有这样的说法呢其实，之所以有it外包公司不能去的说法，主要是因为在it外包公司。

15、2外包公司大多待遇一般，那么你为什么进这样的公司呢，从某种角度反应了你自身能力不足 3从培训机构出来的人，学习时间短，基础薄弱，甚至很多不是计算机专业毕业的，只是培训机构给包装的，包括伪造简历，毕业院校等等 4从培训机构出来的人，可能学习能力比别人差一些，我们都知道公司都很注重员工的。